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菏泽职业技术培训学校本着重合同、守信用的原则，竭诚为用户提供优良的 钣金喷漆产品，真诚的服务，促进用户与浩大钢板库的共同繁荣，为中国乃至世界 钣金喷漆事业的发展做出新的、更大的贡献。
秉承诚信、稳健、创新的价值观，甘于服务、善尽责任，人品、精品、责任是我们永远的追求，以客户管理系统为平台，构建客户满意的服务体系。
同时有培训需求的企事业单位、家政服务等团体提供培训活动方案，具有与武警部队、中国人民解放军总后勤部、中海油、中国财产保险公司、美国阿拉斯加海产协会等丰富的培训案例。保定虎振学校诚挚的欢迎国内外各界喜欢烹饪、享受DIY乐趣的外国友人、家长、公司团体来学校体验。
作为中国职业教育的翘楚，保定虎振烹饪学校不仅获批市级高技能人才实训基地，更是以匠人之心铸品质，用优异的办学成果和教学水平，培养出一批批符合时代需求的技能型人才。
在专业设置上，学校依据市场的需求，特色办学，现有幼儿管理专业、酒店餐饮管理专业、金典总厨专业、大厨精英专业、金领大厨专业、时尚西点专业、经典西点专业、西餐总厨等专业以及众多特色短期创业培训专业，致力于打造专业理论知识丰富，专业技能扎实的综合性人才。
在武汉餐饮业，一直有新员工入职，企业指定一名老员工负责带徒直到合格期结束。其间，新员工违反酒店制度，师傅会“连坐”受罚，这往往是师傅对徒弟态度粗暴，新员工跳槽率高的原因之一。小曾说，她曾带过一个徒弟，“笨手笨脚老爱犯错”。因为新员工有免责期，但小曾作为师傅因徒弟犯错而被扣钱，徒弟试用期没满就辞职走人了。酒店在去年推出“带出徒弟，师傅有奖”，这一下子调动了员工的积极性。该制度执行后不久，酒店招了5名新人，均在实习期内顺利转正，大大减轻了新老员工的工作量。类似的“带徒奖”近年来已经在农家小院、民生甜食馆、雅和等本地多家餐饮企业试行。
